Para reduzir os riscos de exclusão indevida, é fundamental que os candidatos adotem uma postura proativa: Reúna documentação que comprove a condição racial declarada; Solicite e analise o edital do certame ou da instituição de ensino para conhecer os critérios de heteroidentificação. Caso excluído, busque imediatamente a assessoria de uma advogada especializada para garantir o exercício pleno de seus direitos.
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